Domenii
  Top Expert
1 djbrain 44355
2 subofferul 5220
3 robica 4610
4 krystyana84 3980
5 elena2008 2690
  Top Statistici
Membri inscrisi 96837
Intrebari 35956
Raspunsuri 164738
  Contact
nume
email
Introduceti textul din imagine
(pentru evitarea spam-ului):
Numar random
 
introduceti mesajul
email admin: adip.at.myexpert.ro
Consultanta ISO, Audituri Interne - Business Advising Team
Vizualizare intrebare
Intrebare
bullet pot sa lucrez? de alcoolic-anonim
daca am 16 ani,pot fi angajat undeva sa lucrez?sau trebuie sa astept 18 ani k sa ma angajeze cineva?
Tags:
5
puncte
2474
vizualizari
25-09-2011 15:48:21
Data intrebarii:
(0.00 - 0 voturi)
Ratings: 
Pentru a putea bifa optiunea de notificare in email in cazul adaugarii de comentarii la aceasta intrebare trebuie sa fiti logat.
Daca nu aveti cont, click Aici
Raspunsuri
Comentariul lui:
25-09-2011 15:49:00
Data:
Da, poti sa te angajezi.
Numai cu jumatate de norma.
Numai cu acordul parintilor.
Nu poate fi vorba de o munca periculoasa. 
* ComentariuVoturi: 3 Voteaza


Link sponsorizat

Comentariul lui:
25-09-2011 18:31:23
Data:
Care sunt conditiile legale care imi permit sa angajez tineri?

Tinerii pot fi incadrati in munca cu respectarea urmatoarelor conditii speciale prevazute de lege:
-minorii cu varsta intre 15 si 16 ani pot fi angajati numai cu acordul prealabil si expres al parintilor sau al reprezentantilor legali si pentru prestarea de munci usoare, care nu pericliteaza sanatatea, dezvoltarea si pregatirea lor profesionala. Persoana care a implinit varsta de 16 ani poate, in general, sa incheie neasistata un contract individual de munca. In contextul instituirii invatamantului obligatoriu de 10 ani, incadrarea in munca a minorilor sub 16 ani devine o chestiune extrem de delicata pentru angajator;
-pana la implinirea varstei de 18 ani, tinerii nu pot presta activitate in conditii deosebite de munca - in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase. Se va tine cont si de minimul concret de activitati si procedee interzise pentru munca tinerilor sub 18 ani, instituit prin H.G. 600/2007, privind protectia tinerilor la locul de munca.
Care este varsta de la care tinerii se pot angaja legal?

In considerarea prevederilor constitutionale, varsta minima de incadrare in munca este de 15 ani. Exista si interdictii legale speciale de varsta, prin care se urmareste asigurarea posibilitatii reale de a exercita anumite obligatii de serviciu, de exemplu, varsta de 18 ani pentru conducatori auto sau 21 de ani pentru paznici.
Cate ore pot munci pe zi/saptamana?
Durata normala, cumulata, a timpului de munca pentru tinerii cu varsta de pana la 18 ani este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana, fara a antrena scaderea proportionala a salariului. Tinerii nu pot fi chemati sa presteze munca suplimentara si nu pot fi folositi pentru munca in timpul noptii (incepand cu ora 20.00).Se vor avea in vedere si prevederile obligatorii privind durata minima a pauzei de masa si concediul de odihna suplimentar de care beneficiaza minorii, conform legii.

Mai multe detalii:  antreprenor.money.ro/angajarea_conditii_legale-83952.html 
* Raspuns acceptatVoturi: 3 Voteaza

Link sponsorizat
Raspunde / Comenteaza
Adauga un comentariu / raspuns:
Va rugam sa selectati unul din campuri: Utilizator nou Utilizator inregistrat
Ataseaza fisiere» (Max 200KB)