Carte de munca - Aici e raspunsul!

Intrebare

Carte de munca de CARMEN27

Pe ce site pot citi despre legile referitoare la cartea de munca sau drepturile angajatului?Ma interesa dupa cat timp angajatorul trebuie sa faca "carte de munca"angajatului,etc.si daca vreti sa-mi spune-ti ce fac in cazul in care m-am angajat undeva si vreau sa ma angajez in alta parte si angajatorul nu vrea sa ma lase sa plec si cum procedez,adica nu-mi accepta demisia sau acum cativa ani unii "desfaceau"cartea de munca cu nu stiu ce litera precum angajatul ar fi facut ceva grav,ar fi furat.Va rog explicati-mi si mie.E obligatoriu sa mai lucrezi 15 dupa ce ai spus ca vrei sa demisionezi?Scuze ca am pus mai multe intrebari ca sa intelegeti cam ce vreau,adica ce stiti voi despre drepturie angajatului si cum procedez si un site cu legile.

Tags:

zile calendaristice calendaristice lucratoare functiile serviciu perioada

10

puncte

1942

vizualizari

01-10-2011 23:42:26

Data intrebarii:

(0.00 - 0 voturi)

Ratings:

Notificari raspunsuri

Pentru a putea bifa optiunea de notificare in email in cazul adaugarii de comentarii la aceasta intrebare trebuie sa fiti logat.
Daca nu aveti cont, click Aici

Raspunsuri

Comentariul lui:

subofferul

02-10-2011 07:50:13

Data:

drepturile angajatului
www.itmmh.rdscv.ro/gdang.htm#D4

*

Raspuns acceptat

Voturi:

1 Voteaza

Link sponsorizat

Comentariul lui:

queensoft

02-10-2011 10:53:20

Data:

Cartea de munca de face imediat.
Perioada de proba se trece in cartea de munca
Perioada de proba, in cadrul contractelor pe perioada nedeterminata, conform Codului Muncii, nu poate depasi 30 de zile calendaristice pentru functiile de executie, 90 de zile calendaristice pentru functiile de conducere, 5 zile lucratoare in cazul muncitorilor necalificati, 30 de zile calendaristice pentru persoanele cu handicap si 6 luni pentru absolventii institutiilor de invatamant care se incadreaza la debutul lor in profesie.

Demisia se accepta fara discutii. Esti liber sa faci ce vrei tu, nu pot sa te oblige la nimic.
Desfacerea contractului de munca cu vreo litera aiurea este ilegala. Poti sa-i dai in judecata, daca nu inteleg de vorba buna.

Perioada de 15 zile dupa demisie este obligatorie.
Dar, firma poate sa renunte complet la ea.
Si, oricum, esti obligat sa vii la serviciu doar 4 ore (jumatate de norma), deoarece tu in acest timp se presupune ca iti cauti alt serviciu.
Atentie: este vorba de 15 zile calendaristice, NU lucratoare.
Si pe mine au incercat sa ma pacaleasca la o firma, dar nu le-a mers.

*

Comentariu

Voturi:

2 Voteaza

Link sponsorizat

Raspunde / Comenteaza

Adauga un comentariu / raspuns:

Va rugam sa selectati unul din campuri:

Utilizator nou

Utilizator inregistrat

Ataseaza fisiere» (Max 200KB)

1	djbrain	44355
2	subofferul	5220
3	robica	4610
4	krystyana84	3980
5	elena2008	2690

Membri inscrisi	96837
Intrebari	35962
Raspunsuri	164760

Introduceti textul din imagine (pentru evitarea spam-ului):


introduceti mesajul


email admin: adip.at.myexpert.ro

nume
email